法律问答

我女朋友在一家卖鞋的商店工作，月薪1900，提前两周告诉老板辞职。但是老板说他为什么要去过年？如果他想走一个月，他会扣工资。因为是小店，没签合同。来的时候老板没提前说辞职扣一个月工资。请问工资能不能拿回来

2022-07-14 10:10:56

入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1460

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞职，老板不给压的一个月工资怎么办

劳动合同纠纷 720

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

到公司没签合同。以前是提前一个月说辞职。就扣掉一个月工资。我

你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。

我在奶茶店上班，但是没有提前一个月给老板说辞职，然后老板说要

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我想咨询一下。我以前在私企工作，没有签合同。我从公司辞职，提

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

老板答应发一个月工资，但是没有说要提前扣半个月工资。他告诉我

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1735

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1260

实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 915

正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我

影响有限。与单位协商，了解旷工原因及后果，寻求妥善解决方案。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 785

法院什么时候上班？

正常是2月10日；可以网上立案处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

旷工会被公司列入黑名单吗？

法律分析：旷工离职可能会上该公司黑名单，以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位

判决抵押无效如何处理

抵押担保 735

公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴，并将就业补贴私吞

要看补贴的性质是什么，可以去发放的部门查询一下

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海丰县律师陆丰市律师陆河县律师汕尾城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权