法律问答
您好，本单位以试用期不符合录用标准为由，通过电子邮件终止劳动
合同
，未支付拖欠工资和报销款。因为不同意自动退休扣除绩效，想去
仲裁
。仲裁期间必须亲自到场交资料吗？因为新单位不方便请假？
2022-07-15 15:37:57
律师解答共有1条
公司拖欠工资如何申请仲裁：去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委，申请
劳动仲裁
。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
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