我在这家公司工作了五个月零几天。该公司尚未签订合同，每天工作时间超过12小时。工资不是我进入公司时说的工资。我可以在离开时向公司索要我应得的工资吗？公司是否想补偿我一个月的工作延误。
2022-07-15 17:42:19
律师解答共有3条
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
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您好：
1、若公司没有为你购买社保，如你辞职，从08年1月1日起工作每满一年支付一个月工资的补偿金。
2、可以要求支付加班费 -
您好，根据最初的协议处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
