法律问答
我公司有三次机会忘记打卡,三次以上按旷工处理,合理吗?
2022-12-05 15:57:57
律师解答共有3条
你好,这个是由企业自主规定的
依据企业的规章制度
忘打下班卡但提供正常劳动的,不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动
合同
,不需要赔偿。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
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