企业与个人之间的经济补偿纠纷
2022-12-05 15:47:46
律师解答共有2条
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按照公司的规章制度进行处理
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企业需要支付经济补偿金的情形：
（一）劳动者因用人单位有法定过错行为解除劳动合同的；
（二）用人单位主动提出，与劳动者协商一致的；
（三）用人单位合法经济性裁员的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）法律规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
