这家公司的福利不好。自2016年3月以来，该公司一直在休假，为员工提供最低生活保障。2016年9月，员工开始拖欠工资并停止支付社会保险。2017年3月，公司申请劳动仲裁，支付拖欠工资和经济补偿，并要求终止劳动合同。5月，劳动仲裁裁决该公司将支付拖欠工资和经济补偿，并终止劳动关系。但该公司尚未付款。2017年6月向人民法院申请强制执行，至今未受理。法院的答复是，公司没有资产要支付，只能让我们等待，但我们不知道这段时间有多长，我们也不知道我们到底能否得到工资和经济补偿。我们现在该怎么办？
2022-07-16 10:28:51
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
