公司将于2019年3月休年假，但我不想在2019年3月加入公司后休年假。目前，我也想在2019年3月休年假？我该怎么办？
2022-07-16 13:17:09
律师解答共有3条
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《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。。你可以对照这些情况，看你是否属于这些例外情形 -
你好，对方的说法是合理合法的，我国法定的年休假是工作满1年至10年可以休5天的年休假，工作满10年才可以休10天。但是也不一定是这样的，你们公司的文件规定是怎么规定的，您有没有与你同时进公司的人，对方的假期是怎么放的
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《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。。你可以对照这些情况，看你是否属于这些例外情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
