我从11月17日开始，试用期为3个月。我提议12月7日离开。12月4日签订的劳动合同，公司不予支付。这合法吗？试用期内离职有工资吗？非常感谢。
2022-07-16 13:38:42
律师解答共有3条
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如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法
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试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
