当工厂老板让我们去上班时，他说工资是严格按照劳动法发放的。现在他告诉我们周六和周日的加班是平时的1.5倍。现在他告诉老板不要这样做，但告诉我们从8月1日到6日上班。现在的加班不是加班，而是根据基本工资计算的。他说计算加班时间需要176小时。这合法吗？
2022-07-16 14:03:46
律师解答共有2条
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劳动法对周末加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
