法律问答

劳驾，如果员工生病，在工作期间不能继续工作，工厂会要求终止劳动合同。工厂应该赔偿吗？

2022-07-16 20:18:31

员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
你好，可以到劳动局投诉
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职工患病期间单位可以解除劳动合同吗

劳动工伤 1925

在职员工生病期间，企业可不可以解除劳动合同？

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

广东云行律师事务所

工伤期内可以解除劳动合同吗

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00:57

员工生病期间可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 3140

解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗

解除劳动合同

解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗

用人单位在工人生病期间解除劳动合同，不给予经济赔偿不合适吗？

您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。

张进松律师

贵州商同律师事务所

用人单位破产解除劳动合同赔偿吗

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职工要求公司继续履行合同可以吗

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你好！因病不能上班的话，公司有权单方面解除劳动合同吗？解除劳

你好，在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司要支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

由于生病原因，不能上班，主动和公司协商解除劳动合同，有赔偿吗

在医疗期内，公司是不能解除劳动合同的，否则需要支付经济补偿金。

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