法律问答
你好，咨询
劳动纠纷
，公司想调动员工到其他部门，员工不同意。三年三个月后，如果公司单方面终止
合同
，如何赔偿。你应该注意什么？谢谢你的回答
劳动合同纠纷
2022-07-17 04:28:26
律师解答共有3条
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
你好，建议走
劳动仲裁
程序，向单位主张违法解除合同的经济赔偿金
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