法律问答
我工作了不到一个月,没有签订劳动
合同
。我发现自己怀孕了。如果公司想解雇我呢?
2022-07-17 09:19:50
律师解答共有3条
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的
劳动关系
,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
公司不能辞退怀孕的员工,根据《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
与公司签订合同后怀孕,公司不可以解除合同。根据 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的,等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签劳动合同被辞退怎么办
劳动合同纠纷
2390
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
没有签劳动合同就被辞退了怎么办
劳动合同纠纷
1605
在没有签订劳动合同被解雇怎么办
劳动合同纠纷
4035
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司没有签订劳动合同该怎么办
01:14
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
未签订劳动合同怎么办,公司现在要辞退我了
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,被公司开除,我该怎么办
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同公司辞退你怎么办?
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司未签劳动合同,无故辞退,怎么办?
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
620
幼稚园教师倒休是否可以投诉或举报?
有合理理由证据可以举报
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
440
公司没有离职证明,怎样找下一份工作?
建议是先跟单位协商的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
单位住宿收床上用品的钱合理吗?有押金条不退单位住宿收床上用品
双方是否有约定,没有约定的建议协商处理
药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权