法律问答

我的合同于今年8月1日到期。6月底，雇主口头表示我不能胜任这份工作，合同到期后不会与我签订合同。7月初，我要求该部门发出书面通知。我说我想领取失业救济金，但单位说我没有购买失业保险，通知还没有发出。我现在该怎么办？可以获得什么样的经济补偿？

2022-07-17 09:52:56

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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