法律问答

公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知我的，要求我做交接工作最后一个工作日11/30没有结清工资，更不用说赔偿了。这些行为是否构成对员工个人利益的侵害，能否提出仲裁要求公司赔偿并尽快结清工资？

2022-07-17 13:30:25

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
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