法律问答
两个月的试用期已经到期。工作了五个月后,我立即被公司解雇了。有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-17 18:43:09
律师解答共有3条
如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。如果有《
劳动合同法
》第46条规定的情形解除劳动合同的,则用人单位需要支付补偿
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
667
试用期过后三个月公司裁员,是否有赔偿。
您好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期三个月后被辞退怎么办
01:32
2345
试用期几个月
劳动合同纠纷
653
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
你好试用期6个月。工作了2个月,被辞退有赔偿金吗
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
575
你好,请问试用期6个月工作三个月被辞退能有补偿金吗
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
人咨询过
继续咨询
我在公司任职将近两个月 试用期是三个月 现在公司说要辞退
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
入职时只写了入职申请表,没有签订劳动合同。今天人事跟我说要一
你好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
我是事业单位的员工,我该怎么办?
你好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
劳动合同应涵盖的法定及约定条款
劳动合同必备法定条款,如双方信息、合同期限等。具体操作为:1. 明确用人单位及劳动者的基本信息;2.
菜鸟驿站快递员,没有签订合同,没有缴纳社会保险,工作两个月后
提前通知公司为好
我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿
你好,可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
四平律师
四平找律师
四平律师
四平劳动纠纷律师
四平劳动合同纠纷律师
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
四平房产纠纷律师
四平公司法律师
四平合同纠纷律师
四平婚姻家庭律师
四平交通事故律师
四平劳动纠纷律师
四平刑事辩护律师
四平债务债权律师