我们这里有一家工厂，很累。它规定，在三个月后成为全职员工之前，有一段试用期。如果你在试用期内不能继续工作，他不填写辞职表，也不为你签字，但如果你不能继续工作，他将被视为自动离职。有薪水吗？如果你在试用期内不能继续工作，他不填写辞职表，也不为你签字，但如果你不能继续工作，他将被视为自动离职。这份工作会有薪水吗？我们这里有一家工厂，非常疲惫。它规定，在三个月后成为全职工人之前，有一段试用期。如果你在试用期内不能继续工作，他不填写辞职表，也不为你签字，但如果你不能继续工作，他将被视为自动离职。有薪水吗？工厂的老员工说这种方式没有钱
2022-07-17 22:16:05
律师解答共有3条
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试用期内辞职还用提前和单位说一声，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
