工作时间工伤，如果受伤工人死亡。XX局还会追究责任吗？除了社保工伤赔偿外，公司里还有什么应负责任？
工伤索赔
2019-04-06 03:24:04
律师解答共有4条
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算 -
根据我国《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。为此，下落不明的事实状态是在发生矿难时几天内就能够确定下来了，工亡的认定条件包括死亡和下落不明，因此赔偿标准应按老条例，至于法院判决宣告死亡，它是依据下因发生矿难导致下落不明的事实作出的裁决，这对工亡的认定起不了多少作用的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
