法律问答
我是2015年10月加入公司的，但现在因为工作上的一些小事，公司任意调离了我，但这是不合理的，我该怎么办？
2022-07-18 05:56:25
律师解答共有3条
员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
那你可申请
劳动仲裁
维权的
你好，建议你通过
仲裁
解决
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