法律问答

我于1993年7月加入公司，工作了近15年。根据新劳动合同法，我们应该与公司签订无固定期限的合同。但一个月前，公司做了以下变化：1。与我签订一年的短期合同；2.降职；3.降薪（基本工资从1600降到1150）。

2022-07-18 13:38:46

你好，现在已经办理完离职了吗还是协商中
你好，你有权要求单位签订无固定期限劳动合同，劳动合同到期，单位不再签订的违法
1、未签合同期间，可要求双倍工资。
2、可要求签订无固定期劳动合同。
3、协商不成，可提起劳动仲裁维权
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