我在这家公司又工作了四年。这一次，合同到期。该公司表示，如果不签字，就不属于恶意解雇
2022-07-18 16:22:45
律师解答共有2条
-
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的 -
你好：申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
