我在深圳的一家工厂工作了十年。不久前，由于车间发生火灾，工厂将我们30人从深圳转移到另一个城市的新工厂！这是否违反了劳动法？约定一周后回来！已经做了十多天了，工厂领导没有把我们送回老工厂。我们有十个人开车回来，但我们没有在工厂上班。这是否违反了劳动法？我们可以要求工厂终止劳动关系！补偿
2022-07-19 17:38:46
律师解答共有3条
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是要根据实际情况来确定的。如果长期不到单位上班，涉及违反用人单位的规章制度，用人单位是可以辞退该劳动者的，否则要支付劳动者相应的经济补偿
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企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
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搬厂赔偿，按劳动法规定，工作时间不满一年的算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知的，可以要求双倍赔偿。另外，公司搬迁，如果新地址是在劳动合同约定的范围内的，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的，劳动者应当服从
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
