法律问答
合同
期满后,愿合同制区干部被解雇;有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-20 08:41:17
律师解答共有3条
临时用工合同到期了,用人单位辞退劳动者可能会有补偿。如果劳动者的情形是符合劳动法相关规定的,劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
劳动合同期满时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应支付经济补偿。在劳动合同期满时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形应包括以下几种
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期满被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
355
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
土地租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
1453
租赁合同到期后未续签有补偿吗
民法典
488
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同到期辞退有补偿吗
01:30
2345
租赁合同期满终止有补偿吗
民法典
330
请问事业单位的合同制员工,在合同期满,炒掉对方需要赔偿吗
法律分析:“公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付
人咨询过
继续咨询
我是政府的合同工,现在被解雇了!有补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补
人咨询过
继续咨询
我已退休,退休后被一企业聘用,签有合同,合同未到期被辞退有补
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合
人咨询过
继续咨询
事业单位改制,劳务派遣工被辞退,能要求n1补偿吗?
被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
与公司签订了两次固定合同,合同到期后,应该订立无固定期限的合
针对合同不续签问题,可以采取多种途径解决,包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议根据实际情况选择适当的解决
人咨询过
继续咨询
乙方在履行本协议期间,向甲方终止实习合同,这意味着提前七天提
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
由于货款没有收回,公司扣除了部分工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司要求员工转入第三方外包公司服务,公司要求员工先解除原劳动
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
员工劳动合同未到期,这样合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
克拉玛依律师
克拉玛依找律师
克拉玛依律师
克拉玛依劳动纠纷律师
克拉玛依劳动合同纠纷律师
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
克拉玛依房产纠纷律师
克拉玛依公司法律师
克拉玛依合同纠纷律师
克拉玛依婚姻家庭律师
克拉玛依交通事故律师
克拉玛依劳动纠纷律师
克拉玛依刑事辩护律师
克拉玛依债务债权律师