劳动法只是一纸空文吗？每天工作超过8小时后，计件工作是否不需要遵守劳动法？每周一天的法定假日用于加班，没有加班费。这叫做计件工资。这部劳动法只供人们观看吗？
2022-07-20 08:52:43
律师解答共有3条
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劳动法加班规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
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劳动法中关于加班时间算调休的规定：
1、用人单位，对休息日安排劳动者工作，可以按排补休，
2、用人单位，安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的，未经劳动者同意，不可以按排补休等等 -
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
