法律问答
您好,您是否需要提前30天通知雇主辞职而不签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-07-20 10:56:03
律师解答共有3条
临时工辞职也适用《
劳动合同法
》的规定。试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同提前30天通知吗
劳动合同纠纷
360
单位没有提前30天通知终止劳动合同
一般来说,劳动合同终止不需要提前30天通知,合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定,要求有用
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
2419
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
907
陈崇武律师
广东经国律师事务所
劳动合同终止需提前通知吗
01:06
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1135
合同已经过期了,我想离职需要提前30天通知用人单位吗
直接书面通知即可
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,那还需要提前30天通知单位才可以离职吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
公司并没有和我签订劳动合同,但要求提前30天辞职,必须这样吗
您好,建议与单位协商辞职事宜,如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
人咨询过
继续咨询
假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
麻烦问你一下我父母在一个鞋厂干活说是年底结工资,要是一年一节
若遇工资拖欠,可:1. 收集证据,如工作记录、同事证言等;2. 向劳动局投诉,要求介入处理;3. 如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师