公司重组合并对所有员工进行几次面试，意味着要求员工自己辞职，公司是否可以单方面解雇员工
企业法律顾问
2022-07-20 11:11:27
律师解答共有3条
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1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
2、不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；等等 -
公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下，用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
