我没有签订任何劳动合同，工资拖欠了三个月。我能要求紧急辞职吗？紧急辞职将扣除多少钱？
2022-07-20 11:37:07
律师解答共有3条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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你好，建议向劳动局投诉的
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你好，建议向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
