法律问答
您好:公司签订的裁员
合同
是不确定的。这项工作已经进行了89年。这是怎么补偿的
劳动合同纠纷
2022-07-20 20:10:07
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员都是怎么赔偿的
企业法律顾问
120
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
955
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1318
我签的是无限期合同,现在公司解雇我,该怎么赔偿呢?
可以要求赔偿,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司裁员赔偿标准是怎样的
01:16
2345
公司裁员怎么赔偿的
劳动合同纠纷
4620
我们公司经营不好。想裁员,不知道劳动法的规定是怎样赔偿的,我
结合自身情况考虑
人咨询过
继续咨询
公司被裁员解雇已经六年多了。公司如何赔偿?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔
人咨询过
继续咨询
我签订的是无限期合同被公司裁员的赔偿标准是什么?
公司裁员赔偿标准如下: 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的
人咨询过
继续咨询
辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
劳动合同没到期辞职要付违约金吗
劳动合同未到期可辞职,一般无需付违约金。如违反服务期或竞业禁止约定则需支付。处理时,先确认合同条款,
人咨询过
继续咨询
丧假可以分开请假吗
丧假可分开请。若工作允许,可分段请假处理家事;若工作紧急,可先请部分假期,事后再补请。需提前向单位申
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
去年公司变更名称,叫我们签了解除劳动合同协议,说是因个人原因
工龄清零协议需谨慎对待。如协议合法且双方自愿签署,则有效;若协议违反法律规定,可申请劳动仲裁或提起诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郴州律师
郴州找律师
郴州劳动纠纷律师
郴州劳动合同纠纷律师
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
郴州房产纠纷律师
郴州公司法律师
郴州合同纠纷律师
郴州婚姻家庭律师
郴州交通事故律师
郴州劳动纠纷律师
郴州刑事辩护律师
郴州债务债权律师