法律问答

1.入职一年未签订劳动合同，一年后辞职单位应签订劳动合同终止吗？终止合同无效吗？2.辞职时没有得到补偿，但在公众的误导下，他写道，辞职后不再有经济补偿，所以我辞职前应该有一些补偿，对吧？请律师帮我一下。谢谢你

劳动合同纠纷

2022-07-20 20:23:52

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 680

用人单位没有签订劳动合同，保险没上，市场拖欠工资，被动离职或

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动合同终止公司不续订有补偿吗

劳动合同终止公司不续订有补偿吗

01:28

劳动合同期满终止后，一定有经济补偿金吗

劳动合同纠纷 450

劳动合同期满终止后，一定会有经济补偿金吗

劳动合同纠纷 80

用人单位今年没有和我们签订劳动合同，之前一年签一次，如果离职

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

合同到期辞职有补偿吗

辞职申请资讯

合同到期辞职有补偿吗

没签订劳动合同，离职需提前一个月吗？

签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形

用工单位合同期满没有续签，可以随时辞职吗？

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3

实习期间未签订合同，能否进行劳动仲裁？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

不休产假，能同时享受工资和津贴吗？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

单位罚款收取员工红包合法吗？

那家公司的规章制度来处理

员工休完产假回来没岗怎么办？

建议向劳动部门投诉

劳动者离职之际应关注的一些重要事项

劳动者在离职时，如用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者可以

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳劳动纠纷律师益阳劳动合同纠纷律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师