在一家国有企业工作，试用期第四天离职，签订了竞业禁止协议。在接下来的三个月里，我发布了三个月的试用期工作。就我个人而言，我一直认为这是一种禁止补偿，三个半月后hr说发错，让我退，合理吗？
2022-07-21 15:12:45
律师解答共有2条
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
