法律问答

这位暑假工人签了一年的合同，想辞职，但他没有批准。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-21 16:52:49

劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工可以不签合同吗

劳动合同纠纷 940

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

签了合同想辞职怎么办

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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗

合同纠纷 1945

合同到期自己不续签可以领失业金吗

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暑假工中介不发工资怎么办，，，，

用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

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01:05

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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我是暑假工，没有合同，但是想离职，怕老板不发工资怎么办？

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

我做暑假工，做了七天，但是没有签劳务合同，我现在辞职，不给我

不给工资而员工辞职了的，员工讨薪可以走劳动争议解决办法。

暑假工做满一个月，他不发工资，我想走了怎么办？

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

试用期刚过一天就被解雇了，是否需要补偿？

协商不成，申请劳动仲裁

我和员工签一年和三年的合同，我把员工辞了，赔偿方面有什么区别

赔偿因解除合同情况而异。按规定解除，按年限支付经济补偿；违反规定解除，则支付双倍赔偿金。操作时需明确

蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗

您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

我想了解下，劳动合同到期了，续签公司要求增加多个岗位工作，如

可以。如公司未提前通知且你不同意增加岗位，可要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商；2. 协商不成，向

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