你好，我17岁在保安公司工作了19天，工作到现在还没有签试用期合同，前几天因为申请离职，他说要等申请人来我才能离职，否则不发工资，我现在想离开，今天有直接入职合同，合同上写着需要提前一个月申请离职。如果我不签字，还在试用期吗？
2022-07-21 18:05:28
律师解答共有3条
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根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 -
劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
