法律问答

你好，我因怀孕被单位单方解雇了。现在单位同意赔偿，但还没有把钱转给我。签了补偿合同后我该怎么办。

劳动合同纠纷

2022-07-22 14:11:03

可以申请劳动仲裁维护自身合法权益
协商不成的可以申请仲裁
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位解除劳动合同，怎么赔偿

劳动合同纠纷 191

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

被用人单位单方解除劳动合同，要怎么赔偿

劳动合同纠纷 505

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

合同到期了，单位解除劳动合同，解除劳动合同双方签字了，但单位

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

个人解除劳动合同赔偿多少钱

个人解除劳动合同赔偿多少钱

01:04

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同补偿金 1138

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

我现在的未经我同意与合同到期单方面解除与我的劳动合同，单位应

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给

您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

没签订劳动合同，单位解除劳动合同，怎么赔偿。

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

已经签署三方协议，且已经进入企业五天半，企业未签署试用期合同

可以离职，无需付违约金。操作建议：1. 与企业沟通，表达离职意愿，尽量协商解除三方协议；2. 如协商

你好。你好请问没有签订劳动合同可以离职么

可以离职。操作建议：1.提前一个月提交书面辞职信；2.与单位协商确定离职日期和交接细节；3.如单位同

公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

劳动合同到期后公司未续合同，但员工一直在单位上班，八个月后公

可能算非法解除。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 与公司沟通，要求续签合同或支付

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淄博律师淄博找律师淄博劳动纠纷律师淄博劳动合同纠纷律师

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

淄博房产纠纷律师淄博公司法律师淄博合同纠纷律师淄博婚姻家庭律师淄博交通事故律师淄博劳动纠纷律师淄博刑事辩护律师淄博债务债权律师