法律问答
我们是一家家国有企业注册的
劳务派遣
工。福利和工资和社会工作者一样。现在我们快55岁了。
合同
期满后我们不能签合同。我们需要赔偿吗？
2022-07-22 19:28:19
律师解答共有3条
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。
因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在
劳动关系
，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务
劳务合同到期没有续签如果是单位提出的，单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金
您好，协商不成可以申请
劳动仲裁
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