法律问答
我加入公司已经两年了。当时，公司没有以公司没有人员为由签订劳动
合同
。后来，人员说没有。在离开公司之前，公司没有支付我应得的工资。我想问一下，我是否可以在没有劳动合同的情况下申请
劳动仲裁
？此外，申请劳动
仲裁
需要？
2022-07-23 19:32:38
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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