法律问答

我刚生了一个孩子两个月，遇到了公司裁员可能有我，我知道法律不允许在哺乳期裁员。现在我想问我的劳动合同可能会在今年8月结束，如果公司不续签，公司能裁掉我吗？如果有裁员，我该怎么办？如何补偿它？谢谢你

劳动合同纠纷

2022-07-24 06:53:42

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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