法律问答
我在工厂工作了20年。当公司裁员时，公司在支付赔偿金时说：如果离职前12个月的平均工资超过当地城镇上一年平均工资的三倍，则最多按三倍的工资补偿12个月，而不是每年一个月的工资补偿。这句话合法吗？非常感谢！
2022-07-24 20:45:03
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1560
我已经工作了25年，月平均工资不足当地平均工资的3倍，现在公
您好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
裁员补偿包含加班费吗
01:19
2345
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
辞退补偿金是按底薪还是按实际工资
赔偿金标准
公司搬迁，赔偿按n，1补偿，补偿标准时前12个月的平均工资，
申请劳动仲裁。主张赔偿的1 根据情况而定的13
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤平均工资是否包括加班费
01:40
2345
双倍赔偿金最多是24个月嘛
赔偿金计算
你好，我想问一下，我们公司破产和员工解除合同，计算补偿金按上
你好，这个如果不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
人咨询过
继续咨询
你好！我们公司在解除员工合同的基础上，我们的补偿金按去年12
用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
780
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
515
公司安排男女混住合法吗
并不违法。根据我国劳动法中规定对员工工作环境和女性员工保护的内容来看，法律并未强制规定员工住宿必须要
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
330
酒店招收童工的举报电话是多少？
您好，你需要举报什么问题》
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
290
三方协议已经盖章，学校要求实习6个月，是否影响毕业
按照合同约定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
初三毕业暑假想打暑假工，能打暑假工吗？
你好！可以参加社会实践的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
兼职工作有工作时间限制，一个月不能超过96
法律分析：对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
