法律问答
员工签订劳动
合同
和培训协议作为附件,公司拖欠工资违反劳动法,员工以此为由终止劳动合同,公司拒绝结清拖欠工资,要求赔偿违反培训协议的赔偿,这种情况合理合法吗?
2022-07-25 05:07:40
律师解答共有2条
拖欠工资的解除劳动合同协议书的赔偿问题,如果有用人单位拖欠工资的,那么这是违法行为,劳动者可以随时提出辞职申请,并且不用约定解除劳动合同的赔偿,辞职后应该及时到劳动部门提出
仲裁
要求公司赔偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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