法律问答
待岗2年
合同
到期单位不续签补品金怎么给,按待岗工资给吗?
劳动合同纠纷
2022-07-25 06:17:53
律师解答共有3条
根据我国法律规定,员工合同到期单位不续签继续工作的处理方式为:按照《
劳动合同法
》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起每月二倍工资。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,符合此项条款
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
劳动合同到期,用人单位单方不续签合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、
仲裁
委员会处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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