法律问答
如果允许员工每天工作13小时,雇主能否立即终止
合同
?
劳动合同纠纷
2022-07-25 08:24:10
律师解答共有1条
劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作为员工可以以此为由解除劳动合同,并且可以要求企业支付加班费用,你可以平时多留心收集一下加班的
证据
,以免以后进行
劳动仲裁
的时候没有证据使用
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定,每周只休息一天,违法吗
劳动合同纠纷
785
月工资2000元。一天工作七个小时。五个小时。那么现在他只上
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁?
02:00
2345
按劳动法加班每小时多少钱
劳动法加班
用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法
劳动合同纠纷
380
一天十小时,另外两小时算加班吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
上24小时休息24小时合法吗
劳动合同纠纷
5470
一天上8个小时,我提前两个钟下班,这算早退还是旷工?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动
人咨询过
继续咨询
你好,我们单位一天工作十个小时,一个月休息四天。是否违反劳动
需要依据具体工作情况来确定
人咨询过
继续咨询
是否对员工罚款合法,不给公司造成经济损失?
要看公司的具体规章制度有无明确规定,员工是否违反了公司的规章制度,罚款要有依据才行
人咨询过
继续咨询
我是在一家餐厅工作十多年了去年由于生意不好老板把我当时工作的
处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率、成本和可行性,通常先尝试协商,不成再考虑其他方
人咨询过
继续咨询
因为招工表的名字与身份证的名字不符,该怎么办。请您指导。
结合实际情况予以更正
劳动合同未续签是否须支付两倍补偿金?
劳动合同未续签时,处理方式如下:1. 若用人单位不续签,按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 若劳动者
我们公司要搬迁,具体怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿坝律师
阿坝找律师
阿坝律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝劳动合同纠纷律师
阿坝律师
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
阿坝房产纠纷律师
阿坝公司法律师
阿坝合同纠纷律师
阿坝婚姻家庭律师
阿坝交通事故律师
阿坝劳动纠纷律师
阿坝刑事辩护律师
阿坝债务债权律师