法律问答
工厂不忙,让员工休假合法吗?
2022-07-25 13:20:57
律师解答共有3条
您好,建议申请
劳动仲裁
的
你好,可以向劳动局投诉维权
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷
3533
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不给员工买工伤保险合法吗
01:05
2345
公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
劳动合同纠纷
560
厂里故意不安排工作放假合法吗
2022年放假安排
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
请问公司不给于员工请假回家过年这合法吗,
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
人咨询过
继续咨询
公司退休员工,员工不同意,公司强制员工休假合法吗?
您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人
人咨询过
继续咨询
如果员工生病了,工厂要求员工上班不请病假合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
你好,公司不给员工休息合理吗,只能请假
法律分析:单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉,投诉电
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1590
关于劳动保障机构职责范围之详述
劳动保障机构通过多种方式履行职责:宣传教育提高法律意识;监督检查确保企业守法;受理投诉保障劳动者权益
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动仲裁律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师