法律问答

请问在施工现场因工作原因与领导打架，请问老板是否有责任

工伤索赔

2022-12-04 13:24:56

你好，你可以收集证据报警处理
您好，看具体情况判断的
你好，建议协商处理
员工打架受伤了，若是员工之间打架的，是因为私人纠纷产生的，老板不负赔偿责任；若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，由用人单位申请工伤认定并赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在厂里打架工厂老板是否有责任

刑事辩护 1485

广东天穗律师事务所

对方先动手打架谁责任

对方先动手打架谁责任

01:20

工地上出人命施工员是否有责任

房产纠纷 755

一起干活误伤工友我有责任么

工伤索赔 900

在施工现场和工人吵架的上司是否有责任。

你好，打架的原因是？建议面谈

周叶锋律师

山西黄河(深圳)律师事务所

和项目负责人签合同是否有效力

和项目负责人签合同是否有效力

01:13

高空坠物是谁的责任

高空坠物是谁的责任

因工作原因打架单位责任

法律分析：员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，

在工地上施工现场因为工作上的事和领导打架老板有没有责任

在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 35

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 35

在工作过程中，小拇指被切一节，公司说申请工伤，伤残认定要半年

工伤认定后，您可以获得医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等工伤保险待遇。如果经劳动能

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

65周岁伤残赔偿金是几年

关于65周岁的伤残赔偿金问题，其计算依据主要是伤残等级和收入标准。在计算过程中，会考虑到受害人的年龄

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 30

劳务外包员工发生工伤谁承担责任?

针对劳务外包员工工伤问题，主要责任仍由用人单位承担。具体操作包括：首先，及时申请工伤认定；其次，根据

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 20

离职后能否进行工伤鉴定

对于工伤，首先需要申请工伤认定。您可以按照以下步骤操作：首先，向单位报告您的工伤情况；其次，准备医疗

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 15

上下班路上交通事故算工伤吗

关于上下班路上的交通事故，只要事故不是由你主要责任造成的，就可以考虑算作工伤。具体的操作步骤包括：及

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临夏房产纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏公司法律师临沂刑事辩护律师临夏刑事辩护律师临夏合同纠纷律师临沂债务债权律师临沂合同纠纷律师临沂房产纠纷律师临沂公司法律师临沂交通事故律师临沂婚姻家庭律师