法律问答

我公司员工的工资由基本工资计时工资和其他奖金组成.员工在国家法定节假日工作，按月基本工资的200%计算补贴。这合理吗？我们公司的工资如何计算300%的工资？

2022-07-26 06:04:35

要看劳动合同或规章制度约定！
你好，根据单位规章制度确定
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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