法律问答
公司通过支付少量工资强制员工自动离职,员工支付社会保险。
2022-07-26 09:37:49
律师解答共有3条
员工可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动
合同
双倍工资差额
你好,没有签订劳动合同,在
仲裁时效
内可以要求支付未签合同期间的双倍工资
可以申请劳动
仲裁
依法维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2125
员工离职当月社保由员工缴纳
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1586
员工合同的解除方式
民法典
348
员工离职的当月社保公司缴纳吗
法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工被开除能否向单位要年终奖
01:19
2345
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4648
我公司员工离职后,公司未及时办理社保减员,造成给员工多缴纳了
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。
人咨询过
继续咨询
公司有员工员工离职,一个月工资的补偿金以什么形式发
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2140
公司雇佣未成年人将会面临哪些法律问题
公司雇佣未成年人,常见的法律处理方式包括责令改正、罚款和吊销营业执照。选择处理方式时应根据违法情节的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1540
甘氨酸属于有毒有害特殊工种吗?
甘氨酸工种性质视环境而定。若操作环境安全,则不属于特殊工种;若存在有害因素,需单位申报、社保局认定。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1395
劳动能力鉴定的主要功能及意义
劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力。具体操作:1.提交工伤认定申请;2.由专业机构进行医学评估
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
中等职业学校出来实习8小时以上怎么办?
你好,可以投诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1160
如何界定非本人意愿中断就业事实
处理非本人意愿中断就业问题,首先要收集证据,证明中断就业非本人意愿;其次,尝试与雇主协商,寻求合理补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师