法律问答
在企业工作九年没有签订劳动
合同
，也没有缴纳
社会保障
，可以要求企业缴纳社会保障和赔偿吗？现在企业不承认补缴，我该如何维护自己的权益？
2022-07-27 01:17:31
律师解答共有3条
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动
仲裁
及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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