法律问答

例如，童工上月辞职。，，辞职单上说你可以在本月底离职。我们能在更短的时间内离开吗？

劳动合同纠纷

2022-07-27 05:51:28

入职不满一年可以辞职，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的，提前三日通知即可。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
离职和辞职的区别：运用主体不同；适用原因的性质不同；劳动者合同期内能辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6680

您好，我是干加工厂的，我觉得辞职可是又不愿辞职，在辞职限期前

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3019

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试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

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我向公司提交了辞职报告，不满一个月，现在要走，公司不让我走，

一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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01:14

试用期可以当天辞职当天走吗

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我想辞职，晚上月初说的，但是15号才写的辞职报告，我月底要走

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

辞职跟主管说了，没写辞职单，然后过了十几天说可以走了。我去问

你好，建议先协商，很多地方都不合法，首先没有劳动合同你可以要求双倍工资，另外你可以要求相应经济补偿。

提交微信上的辞职记录是否可以作为证据

是否有录音等证据来证明

承揽协议算劳动合同吗

不是。承揽协议依照《民法典》处理，双方平等；劳动合同则依据《劳动法》，存在隶属和从属关系，两者性质、

公司收到裁决书超过15日起诉了，法院会受理吗？

您好，已超上诉期，可申请再审。再审需提交申请书、证据等材料，经法院审查后决定是否受理。如受理，将重新

工作几个月没签劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司试用期一个月,但是那个月又有试用期七天,扣除第二个月的几

不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求按全勤发放工资。2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。3.

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