法律问答

我在销售部工作。薪酬体系是基本工资加绩效。由于检查发现市场价格较低，评估金额超过5000。如果超过我的基本工资和绩效，将在2-3个月内扣分。是否没有评估上限的标准？或者你能抱怨吗？

2022-07-27 09:22:10

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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