法律问答
这项工作刚完成一个月，没有签订劳动
合同
就辞职了。你能申请双薪吗
劳动合同纠纷
2022-12-04 10:22:23
律师解答共有4条
如果无法协商，申请
劳动仲裁
可以向劳动局投诉
按你与单位约定处理，或协议解决
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，但最多支付十一个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签了劳动合同后还可以辞职吗
劳动合同纠纷
95
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
签一年劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
870
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3130
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
970
试用期未签合同， 一个月之后辞职可以申请双倍工资嘛
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同满一个月可以申请双倍工资吗
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
北京工作一年半没签劳动合同能申请双倍工资嘛，主动离职
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
人咨询过
继续咨询
做满一个月，没有签劳动合同，提前一个月提交辞职申请，可以辞工
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我想商量一下，公司的店关门了，安排我去其他店工作，有补偿吗？
如果该服装店注册登记了，要看你合同里有没有调动工作的约定，有约定按约定，没有约定你可以申请劳动仲裁要
人咨询过
继续咨询
中介扣钱工期不满合法吗？
依据你们合同约定处理
机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好，建议人社局投诉的
综合工时计算病假工资怎么扣除
综合工时病假工资扣除，需确保合规。具体操作：1. 确定病假期间；2. 根据单位规章制度，按比例扣除工
合同单方面解除的情况有哪些
合同单方解除情形多，包括不可抗力、违约等。不可抗力如自然灾害，导致合同无法履行。违约如明确表示不履行
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿勒泰律师
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
