法律问答
安排女职工上夜班合理吗?
2022-12-04 09:31:30
律师解答共有3条
你好,要看具体情况
具体情况具体分析
公司安排上夜班的,如果
合同
中约定了需要上夜班的,那么不可以拒绝,但是如果白天上班了,还要求上夜班的,则属于加班,可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的,那可以直接拒绝。
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