一名50岁的女性是否可以被解雇而无需赔偿
2022-12-04 08:23:28
律师解答共有3条
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需根据具体情况分析
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这个要根据具体情况判断
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公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退的，用人单位不需要支付赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
