法律问答

你好，公司在没有与我沟通的情况下，于2015年1月将我的职位从出纳换成收银员，工资从原来的不到4000降到1800，没有任何口头或书面说明，合理吗？

2022-07-28 13:31:37

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理

劳动合同纠纷 1030

广东金桥百信（佛山）律师事务所

公司降工资合法吗

公司降工资合法吗

01:06

工作任务少了,公司给我降工资合法吗

劳动工伤 985

公司承诺的提成，销售人员没有收到，怎么办？

工资福利 1221

公司承诺的提成，销售人员没有收到，怎么办？

你好，我现在怀孕5个月，在财富管理公司工作也是销售性质，人事

您好，向劳动局投诉

我不同意公司把我调到其他地区工作，可以拿到赔偿吗？

劳动合同变更 28674

我不同意公司把我调到其他地区工作，可以拿到赔偿吗？

你好，我进公司时说的工资是6500，其中1500是基本工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在凯达布业工作了5个月，现在生意没有退休。上司没有事先通知

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济

商量一个问题，我在白你工作，工资是6000，上司个人补充我3

按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1870

试用期工作了三天后，而且还加班了，这样是需要提前三天说吗?

试用期加班后离职，需提前通知。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规定，确定提前通知的天数。2. 向直

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1330

学校要求实习6个月，公司不盖章怎么办

您好，建议协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1205

我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

劳动局属于哪个部门监督

政府主管部门可以反映

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

定西律师定西找律师定西律师定西劳动纠纷律师定西劳动仲裁律师定西劳动合同纠纷律师

定西律师临洮县律师陇西县律师通渭县律师渭源县律师漳县律师岷县律师安定区律师

定西房产纠纷律师定西公司法律师定西合同纠纷律师定西婚姻家庭律师定西交通事故律师定西劳动纠纷律师定西刑事辩护律师定西债务债权律师